Anticipation des risques fiscaux internationaux
Challenge
En 2019, un groupe européen a détaché un cadre dirigeant au Brésil pour superviser une acquisition stratégique. Cependant, les règles fiscales complexes entre les deux pays exposaient l’employé à un risque de double imposition, entraînant une incertitude sur sa rémunération nette.
Solution
Le cadre dirigeant a perçu une rémunération nette optimisée, tandis que l’entreprise a évité des litiges fiscaux potentiellement coûteux. Le projet d’acquisition a été mené à bien sans complication administrative.
Implementation
MobilityPartners élabore une solution sur mesure :
- Planification fiscale : structuration des revenus pour éviter la double imposition.
- Révision contractuelle : intégration des spécificités fiscales locales dans le contrat de détachement.
- Suivi continu : mise en place d’un système de surveillance pour garantir une conformité permanente.
